Holzer Human Resources GmbH

Monteur (m/w/d) ANÜ

  • location_on 86153 Augsburg
  • work Vollzeit

Über diese Stellenanzeige

Zweck und Ziel der Stelle

Diese Position ist für Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

  • Montieren von Radial und Axial-Turboladern nach Stückliste, Zeichnungen und Auftragspapieren.
  • Montieren von Baugruppen nach Stückliste, Zeichnungen und Auftragspapieren.
  • Dokumentation von Messergebnissen mittels MS Excel, Word und SAP.
  • Selbständige Service- und Wartungsarbeiten an Anlagen.
  • Zusammenstellen von Baugruppen und Serviceaufträgen.
  • Inbetriebnahme von elektrischen Komponente.

Fachliche Anforderungen

  • Ausbildung zum Industriemechnaniker
  • Erfahrung als Monteur

       Erwünschte Qualifikationen:  

  • G20, G24, G25
  • Mitgängerflurförderzeuge, Krankschein

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

  • Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
  • Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung
  • Zuschuss zur Rentenvorsorge
  • Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern
  • Bike-Leasing zu günstigen Konditionen
  • Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima

Ort der Arbeitsstätte

Holzer Human Resources GmbH
86153 Augsburg
Deutschland

Über das Unternehmen

category Personaldienstleistungen
Die Holzer Firmengruppe ist ein international tätiges, innovatives Full-Service-Unternehmen, das sich auf Hightech-Dienstleistungen in verschiedenen Schlüsselbranchen spezialisiert hat. Ausgehend von unserer 35-jährigen Erfahrung im Bereich Motorsport haben wir unsere Expertise in den Bereichen Engineering, Produktion und Service kontinuierlich weiterentwickelt und uns als geschätzter Partner für anspruchsvolle Kunden etabliert.Die Unternehmensphilosophie zeichnet sich durch höchste Präzision und Innovationsgeist aus. Die im Rennsport gewonnenen Erkenntnisse wurden kontinuierlich auf andere Br…
Faire Vergütung

Faire Bezahlung und attraktive Konditionen

Onboarding

Strukturierter Start von Tag eins an

Kollegiales Team

Wertschätzung und offenes Miteinander

Zukunftsperspektive

Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive

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